A EU-OSHA apresenta exemplos de políticas de abordagens integradas à segurança e saúde no trabalho orientadas para uma mão de obra em envelhecimento.
A Eurofound analisa as condições de trabalho para trabalhadores de todas as idades, os resultados destas condições em termos de sustentabilidade do trabalho e a forma como políticas adequadas podem promover vidas profissionais mais longas.
O Cedefop explora a forma como o ensino e formação profissionais podem ser utilizados para apoiar o envelhecimento ativo no local de trabalho.
O EIGE proporciona uma perspetiva de género na questão do envelhecimento da população ativa e discute os diferentes desafios colocados a homens e mulheres.
O relatório descreve também o impacto das tendências demográficas a longo prazo no emprego e analisa a participação na aprendizagem ao longo da vida. Insta-se ainda à procura de soluções para um envelhecimento ativo que garanta que os trabalhadores mais velhos permaneçam ativos, qualificados e no emprego.
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Rumo a um trabalho adaptado à idade na Europa: uma perspetiva ao longo da vida sobre o trabalho e o envelhecimento por parte das agências da UE
A população e a mão de obra da UE estão a envelhecer, o que tem implicações no emprego, nas condições de trabalho, nos padrões de vida e no bem-estar. Como devemos responder a estes desafios? Um novo relatório coordenado pela EU-OSHA mostra como a informação de quatro agências pode apoiar um processo de decisão política que pode ser verdadeiramente complementar e não apenas uma soma de partes. O relatório assenta nos conhecimentos especializados das agências em cada um dos seus domínios de competência, abrangendo os diferentes desafios associados ao envelhecimento da população ativa e ponderando soluções inovadoras.
