SC EDIÇÃO 5
SUMÁRIO 5
SOCIEDADE
ESCOLA | 4
O Programa Escola Segura e a diminuição de atos de violência: origem e contributo da Polícia de Segurança Pública
Fábio Fernandes de Castro
FAMÍLIA | 6
Produtos químicos e crianças: que comportamentos de segurança deveremos ter?
Maria João Oliveira
SAÚDE PÚBLICA | 8
Programa entrar em (Re)Forma: promoção da prática de atividade física na transição para a fase de reforma
Márcia Fernandes
GRANDE ENTREVISTA (Acesso gratuito)
Grande Entrevista com FERNANDA CORREIA | 24
Diretora da NORAUTO Portugal
TRABALHO
INDÚSTRIA - SETOR ELÉTRICO | 10
Perceção de risco e trabalho no setor de energia elétrica
Paulo Brito, Iara Picchioni Thielen, Diogo Picchioni Soares, Hamilton Costa Júnior
INDÚSTRIA - SETOR PETROLÍFERO | 16
O papel da segurança de processo na sustentabilidade de uma empresa de petróleo e gás
Hélder Figueira
INDÚSTRIA - SETOR ALIMENTAR | 19
A importância dos comportamentos na segurança alimentar
Alexandra Sousa
SERVIÇOS - SETOR ADMINISTRATIVO | 22
Programa de prevenção de LMERT: implementação em tempo de crise - estudo piloto no setor administrativo
João Parreira, André Félix
SAÚDE - SETOR DE ENFERMAGEM | 29
Riscos ergonómicos em atividades de enfermagem no contexto domiciliário
Madalena Torres, Joana Martins, Paula Carneiro
CONSIDERAÇÕES TEÓRICO-PRÁTICAS
COLABORAÇÃO | 32
Promover comportamentos de colaboração influencia um ambiente de trabalho mais seguro e saudável – estudo de caso
Alexandra Nogal
RISCO | 36
Perceção e aceitabilidade social do risco – uma abordagem sociológica
Sandra Guerreiro
RESPONSABILIDADES | 40
Assumir responsabilidades: Caminho para a melhoria do desempenho em segurança
Ricardo Hojda
COACHING | 38
Coaching nos programas comportamentais de segurança
Everton Doalcei Xavier
COMITÉ OPERACIONAL | 42
Importância do comité operacional e a influência na velocidade do programa comportamental
Natividade Gomes Augusto, José Alves
BREVES | 45
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Itens relacionados
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WEBINAR TRABALHAR COM LESÕES MUSCULOESQUELÉTICAS CRÓNICAS - 15 de abril de 2021
A Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT), enquanto Ponto Focal Nacional da Agência Europeia para a Segurança e Saúde no Trabalho (EU-OSHA), convida-o para assistir ao Webinar “Trabalhar com Lesões Musculoesqueléticas Crónicas”.
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SC Edição 14
SUMÁRIO
CONSIDERAÇÕES TEÓRICAS
07 | DEPRESSÃO LABORAL
A depressão laboral: alguns contributos para a sua compreensão
Nuno Álvaro Caneca Murcho14 | BURNOUT
Análise bibliomérica de publicações sobre “síndrome de burnout” na base scopus
Diego Prata; Romeu Neto; Elias Júnior; Virgínia GonçalvesCONSIDERAÇÕES PRÁTICAS
23 | DOENÇAS PROFISSIONAIS
Investigação e análise de doenças profissionais, na perspetiva da higiene do trabalho
Natividade Gomes Augusto36 | LIDERANÇA
O papel do líder na cultura de segurança
Camila Bounassar42 | HOP - HUMAN OPERATIONAL PERFORMANCE
Nosso destino é acertar!
José L. Lopes AlvesQUE FUTURO …
51 | UBERIZAÇÃO
O meu chefe é um algoritmo: reflexões preliminares sobre a uberização do trabalho
João Areosa58 | TELETRABALHO
Teletrabalho e saúde mental em tempos de pandemia
Fátima Macedo66 | BEHAVIOR BASED LEAN
Gestão de melhoria contínua baseado em comportamentos - BBL (Behavior Based Lean)
Natividade G. Augusto; César Petrónio Augusto -
MELHORIA CONTÍNUA BASEADA EM GESTÃO DE COMPORTAMENTOS - BBL (BEHAVIOR BASED LEAN ®)
A gestão Lean através de comportamentos, designada Behavior Based Lean – BBL ® vai beber conhecimento à engenharia e às ciências sociais. Implementar as ferramentas Lean não é suficiente para garantir o sucesso a longo prazo. A maioria dos programas de melhoria contínua falham na sua implementação sustentável devido a fraca liderança, falta de lean awareness, resistência à mudança, falhas na gestão de falhas humanas, comunicação inadequada entre departamentos, entre outros. Algumas empresas pioneiras nesta área já estão a reduzir e a eliminar acidentes de trabalho, defeitos, desperdícios e ineficiências, implementando ferramentas Lean através da gestão de comportamentos. É objetivo deste artigo apresentar os princípios fundamentais e as várias fases para a implementação de um programa de melhoria contínua baseado em comportamentos, com implicações em melhorias nos sistemas de gestão, incluindo o de gestão de segurança e saúde no trabalho.
