A segurança comportamental é algo relativamente novo, dentro e fora das empresas. Definitivamente não se faz segurança comportamental numa empresa que não atende os fundamentos legais exigidos.

A aposta futura em SST será a nível comportamental porque poderá ser a aposta mais económica.

A segurança não deve insistir nas condições quando as causas são os comportamentos. A segurança comportamental é um tema que poucos dominam e a maioria das empresas não a abordam de forma correta.

Aconselha a utilização de feedback como ferramenta de melhoria em segurança e saúde, tanto da gestão para com os trabalhadores, como do Estado para com as empresas e a sociedade.

«Futuramente as empresas portuguesas vão deixar de ter a oportunidade de serem mais competitivas, através da segurança, da redução de acidentes e da boa imagem. Actualmente é a altura para investir na segurança e conseguir essa vantagem! O ponto forte da segurança é a evolução da segurança comportamental.»

«Os riscos psicossociais ainda são uma realidade um pouco desconhecida nas empresas, mas a ACT não poderá ser tolerante, principalmente nas grandes empresas.»

A «chave» para a segurança comportamental rodoviária está na educação! 

Segurança é «estratégica para o desenvolvimento da sociedade»